Código SNIES del Programa: 101686
Registro calificado: Resolución 4671 del 7 de mayo de 2012, vigencia 7 años
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Repositorio de Tesis Doctoral

UN MODELO PARA LA INVESTIGACIÓN EN INGENIERÍA APOYADO POR LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

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  • NOMBRE DE TESIS DOCTORAL: UN MODELO PARA LA INVESTIGACIÓN EN INGENIERÍA APOYADO POR LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
  • AUTOR: LUIS LEONARDO RODRÍGUEZ BERNAL
  • DIRECTOR: Dr. VÍCTOR HUGO MEDINA GARCÍA
  • Resumen::

    El presente documento presenta una investigación que posibilita la implementación de un modelo fundamentado en la gestión del conocimiento que apoyen la investigación en el área de ingeniería. El modelo se generaliza para cada enfoque interno o externo, dando como resultado varios modelos que se apoyan en la gestión del conocimiento, en el área de ingeniería en un entorno universitario. Estos dos enfoques se presentan así: el primero, es interno y está relacionado con la valoración de su conocimiento intelectual (capital intelectual), sus actores y sus procesos de investigación dentro de una organización universitaria, y el segundo es externo está relacionado con la universidad, el estado y la empresa, mediante la transferencia de conocimiento. De igual manera, se incluyó un estado del arte el cual se enfocó en algunos modelos de gestión del conocimiento generales y específicos en entornos universitarios. También se analizó los modelos de transferencia del conocimiento, identificándose las características con templadas en estos enfoques. Por otra parte, se aporta una selección de la información relacionadas con de los diferentes modelos encontrados en el análisis documental, lo cual permitió identificar los factores relevantes, construyendo así, indicadores de las actividades de gestión del conocimiento del modelo generalizado. En síntesis, se verifico, evaluó y ajustó los indicadores, con el propósito de considerar los impactos que optimicen cada modelo, en lo interno, en la gestión del conocimiento y en lo externo en la transferencia de conocimiento. Finalmente, Se hizo una validación de cada modelo mediante simulación. Se sintetizo y analizo los resultados para proponer un diseño de infraestructura organizacional que soportara el modelo de transferencia de conocimiento propuesto en esta investigación.

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